Samarbejde gennem tillid
Lærer vi at acceptere forskellighed, har vi skabt grundlaget for et stærkt teamwork.
I et spændende og inspirerende foredrag giver Asger Fredslund anvisninger på, hvordan man kan opnå bedre resultater både som virksomhed og som medarbejder. Han pointerer gennem sine historier, hvor vigtigt det er, at medarbejderne stopper op i hverdagen og reflekterer. De mentale og fysiske pauser er centrale elementer i et high performance team. Mange tror fejlagtigt, at vi bør spare pauserne og bare løbe endnu stærkere for at opnå bedre resultater... Den strategi er meget kortsigtet, efter Asger's mening.
Asger kommer også ind på emner som motivationsteknik, kendetegn ved en vinderkultur samt betydningen af tillid og mod.
Medarbejdernes indstilling er oftest forskellen mellem succes og fiasko for teamet. At vi har forskellige baggrunde og styrker vil naturligt medføre, at vi oplever situationer ganske forskelligt. Men lærer vi at acceptere, at andres opfattelse af situationen kan være anderledes end vores egen, er grundlaget for et stærkt teamwork skabt. Forskellighed er en styrke, ikke en begrænsning!
I foredraget bruges storytelling, ledsaget af flotte billeder fra Slædepatruljen Sirius, som Asger har gjort tjeneste ved.
Derudover benytter Asger sig af anvendelige mentale modeller samt nye forskningsresultater om kultur, korpsånd og relationer.
