Vidensdeling - kan det virkelig betale sig?
Hvordan bliver I bedre til at håndtere det konstante flow af viden, og hvordan integreres vidensdeling i virksomhedskulturen?
Vidensdeling er en essentiel del af virksomheders succes.
Dette foredrag handler om, hvordan vi kan dele viden mere effektivt med hinanden, og hvad konsekvensen er, når vidensdeling ikke er en del virksomhedskulturen?
Medarbejderne på gulvet er ofte langt bedre til indbyrdes at dele deres viden, erfaringer og fejltagelser, end lederne er. Det skyldes, at medarbejderne hurtigere ser resultatet af vidensdeling eller mangel på samme. Ledere derimod vil ofte have sværere ved at se, hvorfor det er mindst ligeså vigtigt for dem at dele deres viden.
Forandringer sker 60 sekunder i minuttet. De, der har svært ved at indstille sig på ændringer, kan nemt lukke af og føle sig truet. Forandringerne og folks forskelligheder bliver derfor hurtigt en hindring snarere end noget, der udvikler os og har stor værdi.
Emner i foredraget:
- Gollum-effekten: My Precious
- Er lederne i virkeligheden ikke dygtige nok til at dele viden og information
- Er viden magt
- Er det sjovt og kan det svare sig at dele viden i en travl hverdag
