Kulturanalyse - brug kultur til forandring
SiriusPartners Kulturanalyse er et værdifuldt værktøj og er essentielt i forbindelse med en forandringsproces.
Kulturanalysen er udviklet af professor Kim S. Cameron fra Michigan University. Analysen synliggør både den nuværende og den ønskede kultur i virksomheden. Samtidig afklarer den omfanget af forandringsprocessen, og viser hvor udfordringerne ligger.
Kulturen er den måde, vi gør tingene på i vores virksomhed - det er den tone, vi bruger i kommunikationen med hinanden, kunder og samarbejdspartnere, og den måde vi vurderer og belønner hinanden på. Kultur er meget forskellig fra virksomhed til virksomhed eller sågar fra afdeling til afdeling. Ofte er det så indgroet en del af virksomheden, at det kræver stor bevidsthed og ansvarlighed at ændre den.
Modstand mod forandring kan også ligge i en organisationskultur. Derfor er det vigtigt at forstå og forholde sig til kulturen, før vi kan forandre i en bestemt retning. Men mange forandringsprojekter kuldsejler, fordi ledelsen glemmer arbejdet med kulturen og i stedet fokuserer på strategien.
Kulturanalysen giver et klart billede af forandringsparatheden i en afdeling eller en organisation og anbefaler konkrete løsninger til, hvordan processen skal ledes. Samtidig er den gennemskuelig og let at sætte sig ind i og er således enkel at kommunikere i organisationen. På den måde kan man få alle med i processen.
