Profilanalysen - en 360 graders analyse
Analysen giver et billede af dine ressourcer, og hvordan du indgår i relationer. Den kan både bruges alene eller indgå i et lederudviklingsforløb.
Vores Profilanalyse er et af vores væsentlige værktøjer i forbindelse med lederudvikling. Analysen bygger på mange års adfærdsforskning og er baseret på Ichak Adizes teori om leder- og teamroller.
Profilen giver et billede af dine ressourcer og viser, hvor du er stærk, og hvor der er mulighed for forbedring. Den er ikke vurderende eller dømmende, men en beskrivelse af din omverdens besvarelser af, hvordan de opfatter dine styrker og begrænsninger.
Med udgangspunkt i analysen coacher vi i, hvordan du fremadrettet bruger analysen. Sammen kortlægger vi dine arbejdsmønstre og finder dine udviklingsveje. Således er analysen starten på ny og fremadrettet personlig vækst.
Profilen kan udarbejdes som en personlig profil, hvor både arbejdsliv og privatliv indgår. Ligeledes kan Profilen udarbejdes som en teamanalyse og bliver derfor snarere en analyse af dig i teamsammenhæng.
Personprofilen anvendes i forbindelse med samarbejde, teambuilding, karriereudvikling, lederudvikling, salgstræning, personlig udvikling, rekruttering samt coaching.
Du vil blandt andet få kendskab til:
- Hvordan andre mennesker oplever din måde at være på
- Hvordan du reagerer på krav om forandring
- Hvordan du opbygger tillid
- Hvad dine værdinormer er, og hvordan du arbejder med dem
- Hvordan du reagerer på stress
- Hvordan du kan fokusere mere på dine værdier
- Hvordan du kan udvikle dine ressourcer
- Om du styres af andre, eller du styrer din egen tilværelse
