Kulturanalys – använd kultur för att förändra
SiriusPartners Kulturanalys är ett värdefullt verktyg och är grundläggande i samband med en förändringsprocess.
Kulturanalysen är utvecklad av professor Kim S. Cameron från Michigan University. Analysen synliggör både den nuvarande och den önskade kulturen i företaget. Samtidig klarlägger den omfånget av förändringsprocessen och visar var utmaningarna finns.
Kulturen innebär det sätt vi gör saker på i vår verksamhet - det är den ton vi använder i kommunikationen med varandra, kunder och samarbetspartners, och det sätt vi värderar och belönar varandra på. Kulturen är mycket olika från företag till företag eller från avdelning till avdelning. Ofta är den en så invand del av verksamheten att det krävs stor medvetenhet och stort ansvar att ändra den.
Modstånd mot förändringar kan också ligga i en organisationskultur. Därför är det viktigt att förstå och förhålla sig till kulturen innan vi kan förändra den i en bestämd riktning. Men många förändringsprojekt kullkastas för att ledningen glömmer arbetet med kulturen och i stället fokuserar på strategin.
Kulturanalysen ger en klar bild av förändringsbenägenheten på en avdelning eller i en organisation och kräver konkreta lösningar på hur processen skall ledas. Samtidigt är den lätt att genomskåda, att sätta sig in i och är således enkel att kommunicera i organisationen. På det sättet kan man få med sig alla i processen.
